2024年爷爷奶奶离世可以享受丧假吗

在2024年，从法律规定上来说，爷爷奶奶通常不属于丧假范畴。

丧假是法律给予劳动者在直系亲属去世时的特别福利待遇，让他们能有时间料理丧事、寄托哀思 。这里的直系亲属，依据我国相关法规规章，主要是指父母、配偶以及子女。也就是说，当这些直系亲属离世时，劳动者可以依法享受丧假。比如，员工的父亲或母亲去世，就符合丧假条件。

爷爷奶奶属于旁系亲属，并不在法定丧假范围内。不过在实际操作中，由于我国传统习俗以及各企业自身文化氛围等因素影响，有些企事业单位或用人单位可能会考虑职工家庭需求，将祖父母离世纳入员工可享有的丧葬假期范畴，但这不是强制规定，各单位有自主决定权。

法律依据方面，《劳动法》第五十一条明确规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这表明法律赋予了劳动者带薪休丧假的权利。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》也指出，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 。

所以如果爷爷奶奶去世，虽然法定没有丧假，但您可以和单位好好沟通，看能否借助年假、调休等方式来处理相关事务。如果单位批准了丧假，在丧假期间单位也应按照规定支付工资。