非法雇用多名童工构成什么罪名?
我家亲戚开了个小工厂,为了节省成本,招了好几个童工。我知道雇用童工不对,但不清楚这在法律上到底算什么罪名,想了解下这种非法雇用多名童工的情况,在法律里会被定为什么罪名,会受到怎样的处罚。
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非法雇用多名童工,在我国可能涉及的罪名是雇用童工从事危重劳动罪。下面我们详细来解释这个罪名。 首先,了解一下“童工”的概念。童工是指未满16周岁的未成年人。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。所以,除了法律特殊规定的情况外,一般单位不能招用未满16周岁的未成年人。 接着说说雇用童工从事危重劳动罪。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为,构成雇用童工从事危重劳动罪。 这里的“情节严重”,在司法实践中通常会综合多方面因素判断,比如雇用童工的人数、童工从事劳动的强度和危险程度、对童工身心健康造成的损害等。如果非法雇用多名童工,达到一定的严重程度,就会触犯此罪。 对于该罪名的处罚,《刑法》规定,犯雇用童工从事危重劳动罪的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。如果有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。 总之,非法雇用多名童工不仅违反了劳动法,在符合特定条件时还会触犯刑法,构成雇用童工从事危重劳动罪。用人单位应该严格遵守法律规定,保障未成年人的合法权益。

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