违法转包工程发生工伤，发包方需要承担用工主体责任吗？

在违法转包工程发生工伤的情况下，发包方通常是需要承担用工主体责任的。

首先，来解释一下什么是用工主体责任。简单说，就是在劳动者发生工伤等情况时，依法应该承担相应责任，保障劳动者权益的主体所负有的责任。

《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条规定，“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”这意味着，如果发包方把工程违法转包给没有用工主体资格的个人或组织，而这些人招用的劳动者发生工伤，发包方就要担责。

比如，建筑公司A把工程违法转包给没有资质的包工头B，B招的工人C在工作中受伤，那么建筑公司A就要承担工伤保险责任。

另外，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条也指出，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。这进一步明确了发包方在违法转包时的责任。

总之，为了保障劳动者权益，即便工程存在违法转包，发包方也不能逃避其应该承担的用工主体责任。相关概念：用工主体责任，指在劳动者发生工伤等情况时，依法应该承担相应责任，保障劳动者权益的主体所负有的责任。