非法务工是犯罪还是违法?
我最近在找工作,看到一些出国务工的信息,但又怕不正规成了非法务工。我就想弄清楚,非法务工到底是一般违法,还是会构成犯罪啊?要是违法了会有什么后果,构成犯罪又会怎么处理呢?
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非法务工属于违法行为,通常会受到行政处罚,但在某些特定情况下,也有可能构成犯罪。 首先,非法务工是指个人在未依法获得用人单位许可的情况下,在用人单位从事劳动的行为。简单来说,就是没有按照合法的程序和规定去工作。比如没有取得相应的工作签证等合法手续就开始工作。 从法律规定上看,《中华人民共和国刑法》规定,非法就业或者利用非法劳动受雇而获利,情节较轻的,处五日以下拘留或者警告;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款;情节严重的,处10日以上15日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款 。这表明,一般情况下非法务工是作为违法行为,会面临这些行政方面的处罚。 然而,在一些特殊情形下非法务工可能构成犯罪。比如组织非法跨境从事非法务工的,可能会构成组织他人偷越国境罪。违反国(边)境管理法规,偷越国(边)境,情节严重的,处一年以下有期徒刑 、拘役或者 管制,并处罚金;为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动,偷越国(边)境的,处一年以上三年以下有期徒刑,并处罚金。还有非法招收童工的,可能构成非法雇佣童工罪。违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 相关概念: 非法务工:又称非法劳工,简称黑工,是指以不合法身份工作的人。 组织他人偷越国境罪:违反国(边)境管理法规,偷越国(边)境,情节严重的行为。 非法雇佣童工罪:违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事特定危险劳动且情节严重的行为。

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