灵活就业人员断缴社保两年会有什么影响？

对于灵活就业人员断缴社保两年的情况，下面从几个方面来分析可能产生的影响。

首先是养老保险方面。养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。断缴两年意味着累计缴费年限会减少两年，在达到法定退休年龄时，养老金待遇可能会受到影响。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。断缴两年虽然不影响后续累计满十五年领取养老金，但由于缴费年限变少，基础养老金的计算会受到影响，最终领取的养老金数额可能会比没有断缴的情况要少。

其次是医疗保险方面。断缴期间，参保人员不能享受医保报销待遇。如果在此期间生病就医，所有的医疗费用都需要自己承担。而且医保也有累计缴费年限的要求，不同地区规定不同，一般来说，男性需累计缴费满25 - 30年，女性需累计缴费满20 - 25年，退休后才能享受终身医保待遇。断缴两年会使累计缴费年限减少，可能会影响退休后终身医保待遇的享受。

再者是生育保险、失业保险等方面。生育保险一般要求在生育前连续缴费满一定时间才能享受待遇，断缴两年肯定无法满足连续缴费要求，生育时就不能享受生育津贴和相关医疗费用报销。失业保险也是如此，断缴会影响领取失业保险金的条件和金额。不过，对于灵活就业人员，通常不强制缴纳生育保险和失业保险。

最后，关于断缴后的处理。有些地区允许灵活就业人员补缴断缴期间的社保，但也有一些地区不允许。如果可以补缴，补缴后可以恢复相应的社保权益。如果不能补缴，就只能接着往后缴纳，累计缴费年限。建议你及时咨询当地社保经办机构，了解具体的政策和操作方法。