question-icon 两个单位之间断保一个月会有什么影响?

我换工作了,中间断保了一个月。原单位停保后,新单位隔月才开始缴纳社保。我担心这一个月的断保会对我有不良影响,想了解下在法律层面上,这一个月断保会产生哪些后果,对我之后的权益有什么影响呢?
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  • #社保断保
answer-icon 共1位律师解答

在两个单位之间断保一个月,会在多个方面产生影响。首先,从医疗保险方面来看,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 当断保发生时,从断保次月起,参保人就不能享受医疗保险的报销待遇了。这意味着在断保的这个月,如果生病去医院看病,产生的医疗费用就需要自己全部承担,不能通过医保报销一部分费用来减轻负担。而且,有的地区规定,医保断保超过一定时间后,重新缴纳医保需要经过一定的等待期才能再次享受报销待遇,这个等待期可能是几个月不等。 其次,在养老保险方面,虽然养老保险是累计计算缴费年限的,断保一个月理论上不会对最终的养老金待遇产生太大影响,只要累计缴费年限满足退休条件就可以领取养老金。但是,养老金待遇与缴费年限和缴费金额是挂钩的,断保一个月就意味着缴费年限少了一个月,在其他条件相同的情况下,最终领取的养老金数额可能会比没有断保的情况略低一些。 另外,对于一些城市,购房、购车、落户等政策与社保连续缴纳年限相关。比如在某些城市,非本地户籍居民购房需要连续缴纳一定年限的社保,如果断保一个月,就可能导致连续缴纳年限中断,从而影响购房资格。同样,购车摇号、积分落户等也可能会受到类似的影响。

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