社保报停后续交是否有影响？

社保报停后续交是否有影响，需要分不同的社保险种来具体分析。

首先是养老保险，它是累计计算缴费年限的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以即使中间报停，后续续交，只要累计缴费年限达到15年，退休后就可以享受养老金待遇。不过，养老金待遇与缴费年限和缴费金额相关，报停期间不缴费，可能会使累计缴费年限减少、个人账户金额积累变慢，进而导致退休后领取的养老金数额相对较低。

其次是医疗保险，一般来说，医保断缴后，从次月起就无法享受医保报销待遇。如果后续续交，不同地区有不同的规定。有些地区规定，断缴不超过一定期限（如3个月），续交后次月即可恢复医保报销待遇；断缴超过这个期限，可能需要重新连续缴纳一定时间（如6个月或12个月）后才能恢复报销待遇。例如，某地规定断缴超过3个月，需重新连续缴纳6个月医保后才能享受住院报销。

再者是失业保险，它主要是在符合一定条件下（如非因本人意愿中断就业等）才能领取失业保险金。报停后续交，缴费年限会累计计算，但如果在断缴期间失业，可能会因为缴费年限不足等原因影响失业保险金的领取。

工伤保险是即交即用的险种，只要单位正常缴费，员工就能享受相应的工伤保障。报停期间员工发生工伤，单位未缴费则无法享受工伤保险待遇。后续续交后，符合条件的工伤就能按规定进行报销。

生育保险方面，多数地区要求连续缴费满一定时间（如9个月或1年）才能享受生育津贴和生育医疗费用报销。报停后续交，可能需要重新满足连续缴费时间要求才能享受相关待遇。

总之，社保报停后续交对不同险种的影响各不相同，在报停和续交社保时，建议及时了解当地的具体政策规定。