个人所得税工资薪金应税所得率是怎样规定的？

个人所得税工资薪金应税所得率其实主要是通过综合所得适用的税率来体现的。我们先明确几个概念，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而应税所得是在扣除一些法定扣除项目后得到的应纳税的收入部分。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，综合所得（其中包含工资、薪金所得）适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。这里所说的超额累进税率，简单来说就是把应纳税所得额按照不同的区间划分，每个区间对应不同的税率，然后分别计算每个区间应缴纳的税额，最后把各个区间的税额相加，就是应缴纳的个人所得税总额。

具体税率表如下：不超过36000元的部分，税率为3%；超过36000元至144000元的部分，税率为10%；超过144000元至300000元的部分，税率为20%；超过300000元至420000元的部分，税率为25%；超过420000元至660000元的部分，税率为30%；超过660000元至960000元的部分，税率为35%；超过960000元的部分，税率为45%。

在计算工资薪金所得应纳税额时，先以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。然后对照上述税率表来计算应缴纳的个人所得税。比如，小李每月工资收入是10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，那么他的应纳税所得额就是10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元，对应的税率是3%，当月应缴纳的个人所得税就是3000×3% = 90元。