下班途中受伤算不算工伤？如果算工伤该如何赔偿？

下班途中受伤是否算工伤，需要分情况来看：

首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果员工在下班回家途中遭遇意外伤害，且该伤害是源于非劳动者自身主要过失的交通事故，或者是由城市轨道交通、客运轮渡以及火车导致的事故，那么可以被视为工伤；但如果该伤害是由于劳动者个人承担了主要责任甚至全部责任所致，就无法被认定为工伤。例如，员工在下班途中闯红灯被车撞，自己负主要责任，这种情况就不算工伤；如果是正常过马路被车撞，对方负主要责任，那就算工伤。

其次，关于赔偿问题。如果员工所在企业已为其投保工伤保险，那么赔偿事宜由工伤保险机构按照相关规定进行赔偿，比如支付医疗费用、伤残津贴等。如果企业尚未为其投保工伤保险，那么企业需要依照国家关于工伤保险的相关规定进行赔偿。具体赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果员工个人认为此种情形符合工伤范畴，但其所属单位并未提出工伤认定申请，那么劳动者应当立即向单位所在地的劳动保障部门提交工伤认定申请。劳动保障部门将自收到工伤认定申请之日起六十个工作日内依据实际情况对是否构成工伤进行判定。