留置看护监面试考什么？
我报名了留置看护监的考试，马上要面试了，但我不太清楚面试具体考哪些内容。我很担心自己准备不充分，想知道面试会考察哪些方面，是专业知识、应变能力，还是其他什么，好让我有针对性地做准备。
张凯执业律师
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留置看护监面试主要从多个维度来考察考生是否具备相应的能力和素质。
首先是专业知识方面。留置看护工作有其特定的法律要求和工作规范，所以面试中很可能会涉及相关的法律法规知识。比如依据《中华人民共和国监察法》，留置措施是一项重要的调查手段，看护人员需要了解留置的适用条件、审批程序、期限等内容。在面试时，可能会提问考生对这些法律条文的理解和掌握情况，以此判断考生是否能依法依规开展看护工作。
其次是应急应变能力。留置看护过程中可能会遇到各种突发状况，如被留置人员突发疾病、情绪激动甚至企图逃跑等。面试时，通常会给出一些模拟的突发场景，让考生回答如何应对。例如，当被留置人员突然晕倒，考生需要在回答中体现出冷静的态度和正确的处理流程，像及时呼叫医护人员、保护现场等。这是为了考察考生在紧急情况下能否迅速做出正确反应，保障留置工作的安全和顺利进行。
再者是沟通协调能力。留置看护工作不是一个人能完成的，需要与其他部门和人员密切配合。面试中可能会设置一些需要与他人沟通协作的问题，比如如何与监察人员、医护人员等进行有效的信息传递和工作衔接。良好的沟通协调能力有助于提高工作效率，避免出现工作失误。
另外，身体素质和心理素质也可能会在面试中有所体现。虽然不一定直接考察，但可能会通过提问了解考生平时的锻炼情况、面对压力时的心 理调节方式等。因为留置看护工作强度较大，需要有较好的身体素质和心理承受能力，才能胜任这份工作。
最后，职业道德和纪律意识也是重要的考察方面。留置看护工作涉及到对被留置人员的监管，必须严格遵守职业道德和工作纪律。面试中可能会询问考生对廉洁自律、保密制度等方面的认识和理解，以此评估考生是否能坚守职业操守。