question-icon 无效劳动合同在效力方面有哪些内容需要了解?

我签了份劳动合同,朋友说可能是无效的。我不太清楚无效劳动合同在效力方面到底是怎么回事,比如签了无效合同会怎样,工资怎么算,对我权益有啥影响等,想了解下这方面都有啥内容。
展开 view-more
  • #无效合同
answer-icon 共1位律师解答

无效劳动合同是指虽然签订了劳动合同,但由于某些原因,该合同不具有法律约束力。了解无效劳动合同的效力方面内容,对于保障劳动者和用人单位的合法权益至关重要。 首先,我们来看无效劳动合同的认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。例如,用人单位在合同中规定“工伤概不负责”,这就属于排除劳动者权利,该条款无效。 当劳动合同被确认无效后,其效力方面会产生一系列的后果。依据《劳动合同法》第二十八条,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。也就是说,即使合同无效,但劳动者付出了劳动,就有权获得相应报酬。 对于劳动者而言,如果发现劳动合同无效,应及时维护自己的权益。可以与用人单位协商解决,若协商不成,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认合同无效,并要求用人单位支付劳动报酬等。同时,无效劳动合同自始没有法律约束力,双方无需按照合同约定履行义务。 从用人单位角度来看,若因自身原因导致劳动合同无效,除了支付劳动报酬外,还可能面临其他法律责任。如给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 此外,部分无效的劳动合同,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。比如合同中某一条款无效,但不影响整个合同的其他内容,其他条款依然对双方具有约束力。 总之,了解无效劳动合同的效力方面内容,有助于我们在签订劳动合同时保持警惕,避免陷入无效合同的陷阱,在遇到问题时也能依据法律维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系