没有劳动合同的情况下，12333劳动仲裁管用吗？
我在工作中遇到了 一些麻烦，公司一直没和我签劳动合同，现在还在工资等方面有些纠纷。我想知道这种没劳动合同的情况，打12333申请劳动仲裁到底能不能有效解决问题，具体能起到哪些作用呢？
张凯执业律师
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没有劳动合同的情况下，12333劳动仲裁是管用的。
首先，12333是人力资源和社会保障电话咨询服务热线，它在民生服务方面发挥着重要作用。它是广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，能帮助人们了解社保政策、解决工资拖欠等问题，也能为政策制定提供参考。
其次，即使没有劳动合同，只要存在事实上的劳动关系，就可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决具有法律效力。也就是说，只要能证明存在劳动关系，比如通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，劳动仲裁委员会就会依法受理并进行裁决。如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以申请法院强制执行。
再者，当发生劳动纠纷后，如果双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
最后，在没有劳动合同的情况下，劳动者要注意收集和保留能够证明劳动关系存在的各种证据，这样在申请劳动仲裁时才能更有力地维护自己的合法权益。
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