question-icon 没有劳动合同的情况下,12333劳动仲裁管用吗?

我在工作中遇到了一些麻烦,公司一直没和我签劳动合同,现在还在工资等方面有些纠纷。我想知道这种没劳动合同的情况,打12333申请劳动仲裁到底能不能有效解决问题,具体能起到哪些作用呢?
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answer-icon 共1位律师解答

没有劳动合同的情况下,12333劳动仲裁是管用的。 首先,12333是人力资源和社会保障电话咨询服务热线,它在民生服务方面发挥着重要作用。它是广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径,能帮助人们了解社保政策、解决工资拖欠等问题,也能为政策制定提供参考。 其次,即使没有劳动合同,只要存在事实上的劳动关系,就可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,仲裁裁决具有法律效力。也就是说,只要能证明存在劳动关系,比如通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据,劳动仲裁委员会就会依法受理并进行裁决。如果一方不履行仲裁裁决,另一方可以申请法院强制执行。 再者,当发生劳动纠纷后,如果双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。 最后,在没有劳动合同的情况下,劳动者要注意收集和保留能够证明劳动关系存在的各种证据,这样在申请劳动仲裁时才能更有力地维护自己的合法权益。

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