现在年满16岁算童工吗？

在我国，年满16岁不算童工。下面为你详细解释童工的概念以及相关法律规定。

童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。这意味着，只要是未满16岁就去工作赚钱的，不管是在单位上班，还是自己做个体劳动，都属于童工的范畴。

依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说，正常情况下，用人单位不能招用未满16岁的人工作。不过，如果是文艺、体育和特种工艺单位，在符合规定的条件下，可以招用未满16岁的人，但要按规定走审批流程，还得保障这些未成年人接受义务教育。

而年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。法律是允许用人单位招用未成年工的，不过也有特殊保护规定。《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。所以，年满16岁的人去工作，用人单位要遵守这些规定来保护他们的权益。