签完合同三天是否能够离职？

签完合同三天是可以离职的，但具体要分不同情况来看。

首先，什么是劳动合同呢？简单来说，劳动合同就是劳动者和用人单位之间签订的，用来明确双方权利和义务的一份协议，它保障着双方的合法权益。

如果处于试用期 ，按照《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。所以签完合同三天，若正处于试用期，提前三天告知用人单位，就能够合法离职。

要是已经过了试用期，属于正式员工了，一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。不过，要是用人单位和劳动者协商一致，那随时都能解除劳动合同，哪怕是签完合同才三天。

还有一种特殊情况，如果用人单位存在违反劳动合同约定，或者有其他违法违规行为，比如没有按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位。

总之，签完合同三天是有办法离职的，关键是要依据自身所处的具体情况，按照法律规定的流程来操作，这样才能保障自身权益，也避免不必要的麻烦。