领养老金时让交五百元转职工医疗合理吗？

在探讨领养老金时被要求交五百元转职工医疗是否合理这个问题之前，我们先了解几个关键的法律概念。职工医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，它由用人单位和职工个人共同缴纳保险费，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。而养老金是劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这里并没有明确说在领养老金时要额外交一笔费用来转职工医疗。

通常情况下，将医保转为职工医疗可能涉及到缴费年限不足需要补缴的情况。但具体的补缴金额应该根据当地的医保政策和个人的实际缴费情况来确定。如果是因为缴费年限不够而补缴费用，相关部门应该提供明确的计算依据和政策文件。

所以，如果遇到领养老金时被要求交五百元转职工医疗，首先要向相关部门询问清楚这笔费用的具体用途和计算方式。如果是符合当地医保政策规定的补缴费用，那就是合理的；但如果没有明确的政策依据，这种要求可能就存在不合理之处。此时，可以向当地的社保部门或医保部门进行咨询和反映，以维护自己的合法权益。