退休后医保补交是由单位交还是个人交？

退休后医保补交到底是单位交还是个人交，需要分不同情况来看。

首先来解释一下医保退休的概念。医保退休是指参保人员达到法定退休年龄后，满足一定的医保缴费年限要求，就可以不再缴纳基本医疗保险费，继续享受医保待遇。根据《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

如果是因为单位原因导致医保缴费不足的，那么单位应该承担补缴责任。比如单位没有按照规定及时为员工办理医保参保手续，或者少缴、漏缴医保费用等。在这种情况下，依据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，因为单位过错导致的医保未足额缴纳，单位需要为员工补缴。

要是个人原因造成医保缴费年限不够，比如个人离职后没有及时以灵活就业人员身份续缴医保等，那么就需要个人来补缴费用。个人补缴后，达到规定年限，退休后就能正常享受医保待遇了。总之，退休后医保补交的主体要根据具体欠费原因来确定。