是否有专门为女性设立的法律法规？

在我国，是有专门为女性设立的法律法规的。最具代表性的就是《中华人民共和国妇女权益保障法》。这部法律就像是女性权益的“守护盾”，它全面规定了女性在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产、人身以及婚姻家庭等各个方面所享有的权益。

从政治权利方面来看，该法保障妇女享有与男子平等的政治权利，妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。这就为女性参与国家和社会的治理提供了坚实的法律基础。

在文化教育权益上，它规定学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。这有助于消除教育领域可能存在的性别歧视，让女性能够获得公平的教育机会。

劳动和社会保障权益方面，《妇女权益保障法》明确规定用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这保障了女性在就业市场上能够和男性站在同一起跑线上。

财产权益上，妇女享有与男子平等的财产继承权等。在婚姻家庭方面，也对女性的权益给予了诸多保护，比如在离婚时的财产分割等方面，会考虑到女性的实际情况。

除了《妇女权益保障法》，《中华人民共和国母婴保健法》也是与女性权益密切相关的法律，它主要侧重于保障妇女和婴儿的健康权益，为女性在孕期、分娩期等特殊生理时期提供了法律保障。