关于女性的法律有哪些？

在我国，有不少法律涉及到对女性权益的保护和相关规定。

首先是《中华人民共和国妇女权益保障法》，这部法律可以说是专门为保障妇女权益、促进男女平等而制定的。它全面涵盖了女性在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各个方面的权益。比如在政治权利上，保障妇女享有与男子平等的选举权和被选举权等政治参与权利；在文化教育权益方面，规定学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。

《中华人民共和国劳动法》也对女性权益有所涉及。该法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

《中华人民共和国婚姻法》（虽现已废止，相关内容整合进《民法典》婚姻家庭编）中，也有保护女性权益的条款。比如在财产分割上，会照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

《中华人民共和国刑法》同样为女性提供了保护。针对女性的强奸罪、强制猥亵、侮辱罪等罪名，对侵害女性人身权利的犯罪行为进行了明确规定和严厉制裁，以维护女性的人身安全和尊严。

此外，《中华人民共和国母婴保健法》关注女性在生育和母婴健康方面的权益，保障妇女和婴儿获得医疗保健服务，为女性在怀孕、分娩等特殊时期提供了法律保障。