规定男女平等的法律有哪些？

在我国，有不少法律都明确规定了男女平等的原则。首先是《中华人民共和国宪法》，它是我国的根本大法。《宪法》第四十八条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”这就从国家根本法的层面确立了男女平等的基础地位，为其他法律保障男女平等提供了根本依据。

《中华人民共和国妇女权益保障法》则是专门保障妇女合法权益、促进男女平等的法律。该法全面涵盖了妇女在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产、人身以及婚姻家庭等各个领域的权益。比如，在劳动和社会保障方面，规定用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，保障了妇女在就业上与男子的平等权利。

《中华人民共和国劳动法》也强调了男女平等。第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”第十三条进一步明确：“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这使得男女在劳动就业领域的平等有了具体的法律保障。

此外，《中华人民共和国婚姻法》也体现了男女平等原则。在婚姻关系中，夫妻在家庭中地位平等，都有各用自己姓名的权利，都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，对于共同财产有平等的处理权等。这些规定确保了男女在婚姻家庭生活中的平等地位。