法律对女生有哪些保护？

法律对女生的保护体现在诸多方面，旨在保障女生的合法权益，促进男女平等。

在人身权利方面，《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。这就好比给女生的人身自由上了一把法律的锁，任何人都不能随意侵犯。比如，如果有人非法限制女生的行动自由，女生就可以依据这条法律维护自己的权益。

在婚姻家庭权益方面，该法规定妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响。这意味着在婚姻中，女生和男生对于夫妻共同财产有平等的权利。另外，在离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。这也在一定程度上保障了女生在婚姻家庭中的权益。

在劳动和社会保障权益方面，《中华人民共和国劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这可以有效防止职场上的性别歧视。同时，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同，保障了女生在特殊时期的劳动权益。

在人格权益方面，法律禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。这为女生在面对性骚扰时提供了有力的法律武器，让女生敢于站出来维护自己的尊严。