职工退休医保不够年限由谁承担？

职工退休时医保缴费年限不够的承担问题，需要根据不同情形来确定。

首先，从法律规定上来说，《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

在单位正常履行缴费义务的情况下，如果是因为职工个人原因导致医保缴费年限不足，比如职工中途离职未及时接续医保、个人主动中断缴费等，这种情况下通常由职工个人承担继续缴费至规定年限的费用。因为单位已经按照法律规定履行了为在职职工缴纳医保的义务，所以不应再为个人原因导致的缴费不足负责。

而如果是由于用人单位的原因，比如用人单位未按时足额为职工缴纳医疗保险费，从而导致职工退休时医保缴费年限不够。那么根据相关法律规定，用人单位有责任补缴应当缴纳的医疗保险费用。因为用人单位为职工按时足额缴纳社保是其法定义务，由于其自身过错导致职工权益受损，就需要承担相应的责任。此外，若因单位未缴或漏缴医保给职工造成了其他损失，职工还可以要求单位进行赔偿。

总之，职工退休医保不够年限的费用承担主体，关键在于判断是个人原因还是单位原因导致的缴费不足情况。