灵活就业交医保是否划算？

从法律和实际保障的角度来看，灵活就业人员缴纳医保是否划算，需要综合多方面因素考量。

首先，我们来了解一下灵活就业人员缴纳医保的相关法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。同时，各地也有相应的城乡居民基本医疗保险政策，灵活就业人员也可选择参加。

从保障角度分析，如果选择缴纳职工医保，虽然缴费相对较高，但它能提供较高水平的医疗保障。职工医保通常有个人账户，每月会有一定金额返还到账户中，可用于支付门诊费用、购买药品等。在住院报销方面，职工医保的报销比例和报销限额一般也比较高。例如，在一些地区，职工医保住院报销比例可达到80% - 90%，能大大减轻患者的医疗负担。

而城乡居民医保缴费相对较低，每年只需缴纳一次费用，但保障水平相对职工医保会低一些。城乡居民医保一般没有个人账户（部分地区有小额门诊统筹），住院报销比例和限额也相对较低。不过，对于一些经济条件较差、收入不稳定的灵活就业人员来说，城乡居民医保也是一种基本的医疗保障选择。

所以，灵活就业人员交医保是否划算，要根据个人的经济状况、健康状况等因素来判断。如果经济条件允许，缴纳职工医保能获得更全面、更高水平的医疗保障；如果经济条件有限，缴纳城乡居民医保也能提供一定的基本医疗保障，避免因疾病导致家庭经济陷入困境。总体而言，缴纳医保是一种对未来医疗风险的有效防范措施，在大多数情况下都是值得的。