报个税时是要扣除缺勤工资吗？

在回答报个税时是否要扣除缺勤工资这个问题之前，我们先了解一下几个关键概念。个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。应税所得一般是指个人在一定时期内取得的全部收入，减去税法规定的扣除项目后的余额。

关于工资，按照正常理解，工资是员工因付出劳动而获得的报酬。当员工缺勤时，意味着其实际付出的劳动量减少，公司按照规定扣除相应的缺勤工资，这部分扣除后的工资才是员工实际取得的劳动报酬。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的“收入额”，对于工资薪金所得来说，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。但需要明确的是，这里的所得是实际取得的收入。

所以，报个税时，是按照员工实际取得的工资收入来计算应纳税所得额的。由于缺勤而被扣除的工资，员工并未实际取得，因此这部分缺勤扣除的工资在报个税时不需要算入应税收入。比如，员工原本月薪是5000元，因缺勤被扣除了500元，实际到手工资是4500元，那么在计算个人所得税时，就以4500元作为工资收入来计算应纳税所得额，而不是以5000元计算。