question-icon 职务侵占罪的主体如何确定?

我在一家公司工作,最近公司里有员工利用职务之便侵占公司财物。我想知道在法律上,职务侵占罪的主体是怎么确定的呢?像普通员工、中层管理人员或者高层领导,哪些算职务侵占罪的主体呀?我很想弄清楚这个界限。
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  • #职务侵占罪
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职务侵占罪,通俗来讲,就是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,把本单位财物非法占为己有,并且数额较大的犯罪行为。那么该如何确定职务侵占罪的主体呢? 首先,主体范围包括公司、企业或者其他单位的人员。这里的“公司”,指的是依照《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司和股份有限公司,公司里的员工,无论是管理人员,还是普通职员,只要符合条件都可能成为职务侵占罪的主体。“企业”则是指除公司之外的,以营利为目的,从事生产、经营活动的经济组织,例如合伙企业、个人独资企业等。“其他单位”是指除公司、企业之外的事业单位、社会团体等组织。 不过,国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,并不属于职务侵占罪的主体。这些人员如果有利用职务之便侵占财物的行为,会依照贪污罪来定罪处罚,这是根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第二款的规定。 判断是否属于职务侵占罪的主体,关键在于是否利用了职务上的便利。所谓“利用职务上的便利”,是指利用自己在本单位所具有的一定职务,如主管、管理、经手本单位财物的便利条件。比如,仓库管理员利用自己保管货物的职务便利,将货物私自变卖;财务人员利用自己掌管资金的便利,挪用公司资金等。 此外,个体工商户的雇员不属于职务侵占罪的主体。因为个体工商户的财产与经营者个人财产具有同一性,其雇员侵占财物的行为不构成职务侵占罪,但可能构成其他犯罪。 总之,确定职务侵占罪的主体,要综合考虑主体所在的单位性质、是否利用职务便利以及法律的相关规定等多方面因素。在实际生活中,如果遇到涉及职务侵占的问题,建议及时咨询专业法律人士,以维护自身合法权益。

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