判决不存在劳动关系的依据是什么？

我在一家公司工作了一段时间，但没有签订劳动合同，现在和公司产生了劳动纠纷，想申请仲裁来确认劳动关系。可我不知道需要准备哪些证据才能让仲裁机构认可我和公司之间存在劳动关系，希望能得到详细解答。

我在一家公司工作了一段时间，但是没签劳动合同。最近和公司有点纠纷，公司不承认和我存在劳动关系。我就想知道，法律上到底是怎么规定确认劳动关系的，有哪些条件和凭证能证明我和公司确实存在劳动关系呢？

我在一家公司工作有段时间了，最近和公司在一些事情上有分歧，感觉工作很难开展下去，有点想解除劳动关系。但我不知道在什么情况下可以合法解除，也不清楚具体依据是什么，所以想了解下这方面的详细情况。

我在一家公司工作有段时间了，但是一直没签劳动合同。现在有些权益方面的问题，想知道要是没有劳动合同，该怎么确定我和公司存在劳动关系呢？想了解具体有哪些方法和依据。

我在一家公司工作有段时间了，但一直没签劳动合同，心里不踏实，想知道怎么确定自己和公司是不是劳动关系。就想了解下认定劳动关系都有哪些条件，这样心里有个底，看看自己到底符不符合。

最近在学习一些劳动方面的法律知识，对劳动关系的概念不是很清楚。想知道到底什么样的关系才算是劳动关系，在日常生活和工作里，怎么判断自己和单位之间是不是劳动关系，希望能详细了解下劳动关系的定义和范围。

我在一家公司工作有段时间了，但一直没签劳动合同。我想知道怎么确定我和公司之间是不是存在劳动关系，想了解确认劳动关系都有哪些方法和遵循什么原则，好判断自己的权益是否能得到保障。

最近准备去申请劳动仲裁，但不知道该怎么提供存在劳动人事关系的证据。我和公司没签书面劳动合同，现在就想知道具体能通过哪些东西来证明，哪些证据比较有效，希望能详细了解一下这方面的情况。

我和公司在一些事情上有了矛盾，感觉涉及到了劳动关系方面的问题，不太确定这种情况仲裁机构会不会受理。想了解一下到底在哪些情形下，关于劳动关系的仲裁会被受理呀，心里好有个底。

我最近在做一些临时性工作，和对方也没签什么特别正式的合同。我不太清楚自己这种情况到底是不是劳务关系，想知道按照劳动法规定，到底该怎么认定劳务关系，认定的时候有啥需要特别注意的地方。

我在一家公司工作一段时间了，但没签劳动合同。最近和公司有纠纷，打算申请劳动仲裁，可不清楚怎么确定我和公司存在劳动关系。想了解在劳动仲裁里，通过什么方式、依据什么来确定我和公司的劳动关系 。

我最近找了份工作，但是对自己和公司之间到底是劳务关系还是劳动关系不太清楚。我不太懂这两者在法律上是怎么区分认定的，想了解一下具体该从哪些方面去判断，以及不同认定会带来什么样的影响，希望能得到详细的解释。

我在一家公司工作了一段时间，但没签劳动合同，现在和公司有纠纷，想通过仲裁确认劳动关系来维护自己权益，就想知道通过仲裁确认劳动关系到底有没有效，要是有效又有啥需要注意的地方呢。

我在一家公司工作，没签劳动合同，现在和公司有纠纷，想知道认定我和公司存在劳动关系的法律依据有哪些，想了解具体能从哪些方面来认定，好维护自己权益。

我在一家公司工作了一段时间，但没签劳动合同。最近和公司有点纠纷，想知道从法律上怎么确认我和公司存在劳动关系。想具体了解下相关法律是怎么规定和解释的，好维护自己权益。

最近在处理一些涉及工作关系认定的事情，有点搞不清楚承揽关系和劳动关系。自己好像处于一种模棱两可的状况，不知道到底算哪种。想具体了解下，法院在判定这两种关系的时候，是依据什么来判断的呢，有没有一些具体的标准可以参考？

我在一家公司工作了几个月，但是公司一直没和我签劳动合同。我想知道怎么确定我和公司之间存在劳动关系，国家在这方面有哪些法律规定呢？我担心自己权益没保障，所以想了解清楚。

我跟公司发生了劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，可不知道什么原因，仲裁机构说不能仲裁。我现在很迷茫，也不知道该怎么维护自己的权益了，想问问遇到这种劳动仲裁不能仲裁的情况该怎么办呢？

我在一家公司干活，不太清楚自己和公司建立的是劳动关系还是劳务关系。想了解下，劳动关系和劳务关系到底该怎么认定，认定的标准都有哪些，知道这些好维护自己的权益。

我在一家公司工作，但感觉和公司的关系有点模糊，不太确定是不是和公司存在劳动关系。我想知道法律上规定的不存在劳动关系的情形有哪些，这样我就能清楚自己的情况了。