劳动关系的认定条件是什么？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同，现在我和公司有点劳动纠纷，我想知道这种没签合同的情况下，怎么确定我和公司存在劳动关系，具体要满足哪些条件，又有哪些可以作为判断依据呢？

我在一家公司工作了一段时间，但没有签订劳动合同，现在和公司产生了劳动纠纷，想申请仲裁来确认劳动关系。可我不知道需要准备哪些证据才能让仲裁机构认可我和公司之间存在劳动关系，希望能得到详细解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签正式合同，现在因为一些待遇问题产生了纠纷，我想申请劳动仲裁，可不确定这种情况能不能申请，也不知道要怎么确认是否符合劳动争议仲裁条件。具体就是想了解确认劳动争议仲裁的标准和相关流程。

我在一家单位工作，但单位一直没和我签劳动合同，现在单位居然不承认和我有劳动关系。我很担心自己的权益得不到保障，不知道该怎么证明劳动关系，也不清楚通过什么途径能维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我在一家单位工作，但单位一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、工作时间等方面的问题，需要确认我和单位之间的劳动关系，以便更好地维护自己的权益。我想了解具体有哪些方法和依据可以用来认定劳动关系。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、加班补偿等问题，我担心因为没有劳动合同，就无法确定劳动关系，进而影响我维护自己的权益。我想知道具体在什么情况下，即便没有劳动合同也能确定劳动关系。

我在公司工作了一段时间，现在和公司好像处于一种关系不太明确的状态，不知道是不是劳动关系已经事实解除了。我想了解具体通过哪些方面、哪些情形能确定劳动关系事实解除，这样我心里也有个底。

我在一些单位做临时工，工作时间比较灵活，也没有签书面合同，就口头约定了工作内容和报酬。我不太清楚自己这种临时工的身份和单位之间到底算不算劳动关系，想知道具体怎么认定，以及自己有哪些权益。

我现在在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，我不太清楚这合不合理。我想知道建立劳动关系是不是必须得签劳动合同，要是不签会有什么后果。

我在一家公司工作了一段时间，但没签劳动合同，现在遇到了一些劳动纠纷，我想知道具体有哪些凭证能证明我和公司存在劳动关系，以便更好地维护自己的权益。

我在企业上班，一直不太清楚自己和企业之间这种关系具体在法律上是怎么界定的。比如是不是只要在企业干活就算有劳动关系，还是有其他一些条件要求。想了解下企业劳动关系的确切含义以及相关的一些要点。

我在一家公司工作有段时间了，但是一直没签劳动合同。最近因为一些权益问题，我需要证明和公司存在劳动关系。我想知道在没有合同的情况下，能用哪些有效的办法来证明，具体需要准备些什么材料呢？

我在一家公司工作了一段时间，但一直没签书面劳动合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该怎么去认定我和公司之间存在劳动关系，需要准备哪些材料或者满足哪些条件。

我在一家公司工作，但一直没签合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、工作时间等问题，可我不知道这种没签合同的情况能不能确定劳动关系。我想了解具体要满足哪些条件，以及需要准备哪些证据来确定劳动关系。

我在一家公司工作一段时间了，没签劳动合同。最近和公司有了纠纷，涉及劳动关系认定。我不太清楚在这种情况下，到底该由谁来负责提供证据，是我自己还是公司呢？很想了解一下这方面规定，好维护自己的权益。

我在一家公司工作了一段时间，但是没签劳动合同。最近和公司有点纠纷，公司不承认和我存在劳动关系。我就想知道，法律上到底是怎么规定确认劳动关系的，有哪些条件和凭证能证明我和公司确实存在劳动关系呢？

我在一家公司工作了挺长时间，但是一直没签劳动合同。现在涉及到一些权益问题，和工龄有关，我就想知道在没有劳动合同的情况下，我的工龄该怎么认定啊？想了解具体的认定方法和依据。

我在一家公司工作有段时间了，但是一直没签劳动合同。现在有些权益方面的问题，想知道要是没有劳动合同，该怎么确定我和公司存在劳动关系呢？想了解具体有哪些方法和依据。

我在一家公司工作有一段时间了，最近公司经营状况不太好，听说可能会有人员调整。我担心会涉及到劳动关系解除的情况，想知道从法律角度，劳动关系解除都有哪些条件呀？是公司能随意解除，还是有严格规定呢？就想弄清楚这方面的具体情况。

我最近找了份工作，但是对自己和公司到底是劳动关系还是劳务关系有点迷糊。不知道这两种关系具体咋区分，想弄清楚它们在实际情况里是怎么判定的，也好保障自己权益，所以想了解下这两者区别与判定的具体方法。