企业劳动关系具体指的是什么？

企业劳动关系是指企业与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。以下为你详细解释：

从主体方面来看，劳动关系的一方是劳动者，另一方是符合劳动法规定的企业等用人单位。劳动者需要具备劳动能力，而企业作为用人单位，要符合相关法律规定的主体资格，例如依法注册登记等。

从关系的形成过程来讲，劳动者要加入企业，成为企业的一员，参与企业的生产劳动，同时需遵守企业内部的劳动规则。企业则要根据劳动者的劳动数量或质量给付报酬，提供必要的工作条件，并且不断改进劳动者的物质文化生活。例如，企业要为劳动者提供安全的工作场所、必要的劳动工具等，还需按时足额支付工资。

从法律保障角度而言，狭义的企业劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系。双方当事人的权利和义务是被一定的劳动法律规范所规定和确认的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。

法律依据方面，根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。