下班途中发生意外事故是否算工伤？

在探讨下班途中发生意外事故是否算工伤之前，我们先来明确一下工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。而对于下班途中发生意外事故的情况，法律是有明确规定的。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素需要注意。首先是“上下班途中”，这通常指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。比如，你下班之后正常回家的路线，或者顺道去菜市场买个菜再回家这种合理的绕行，一般都可以认定为在上下班途中。

其次是“非本人主要责任”，这就要求在事故中，你承担的责任不能是主要责任。举个例子，如果在下班途中发生了交通事故，经过交警部门认定，你承担的是次要责任或者无责任，那么就满足了这一条件。如果是你自己闯红灯等原因导致承担主要责任，那就不符合认定工伤的条件了。

另外，这里的意外事故限定在交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。也就是说，如果是自己不小心摔倒受伤等其他意外情况，一般是不能认定为工伤的。

如果符合上述条件，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，在下班途中发生意外事故是否算工伤，需要结合具体情况，按照法律规定来判断。