question-icon 工伤赔偿金计算基数是否包括年终奖?

我受了工伤,在计算赔偿金的时候,不太清楚计算基数包不包括年终奖。我每年年终奖还挺多的,如果算进去的话,赔偿金会多不少。想问下从法律上来说,工伤赔偿金的计算基数到底包不包括年终奖呢?
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  • #工伤赔偿
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在工伤赔偿的计算中,工伤赔偿金计算基数是否包括年终奖是很多劳动者关心的问题。下面为你详细解释。 首先,我们要明确工伤赔偿中的几个关键概念。一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤赔偿项目通常和本人工资相关。这里的本人工资,根据《工伤保险条例》第六十四条规定,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。平均月缴费工资是按照职工上一年度工资总额除以12来计算的。 那么年终奖是否算在工资总额里呢?根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。而奖金就包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关和事业单位的奖励工资、其他奖金。年终奖显然属于奖金的范畴,所以是工资总额的一部分。 因此,从法律规定来看,工伤赔偿金计算基数是应该包括年终奖的。在计算本人工资时,应当把年终奖平摊到之前的12个月中,以此来确定更准确的平均月缴费工资,从而合理计算工伤赔偿金。这样才能保障工伤职工的合法权益,让赔偿更加公平合理。

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