老板发工资收手续费合法吗？

从法律角度来说，老板发工资收手续费这种行为通常是不合法的。首先，工资是劳动者通过辛勤劳动所获得的报酬，用人单位有义务按照劳动合同的约定，及时、足额地向劳动者支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”，指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。老板发工资时收取手续费，实际上就是变相地减少了劳动者拿到手的工资数额，属于克扣工资的行为。

其次，《工资支付暂行规定》也指出，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。在工资支付过程中，并没有规定用人单位可以收取手续费。

如果老板以发工资为由收取手续费，劳动者有权维护自己的合法权益。劳动者可以先与老板进行协商，要求其停止这种不合理的收费行为，并补足扣除的工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理。此外，劳动者也可以申请劳动仲裁，通过法律途径来解决工资纠纷。