老板跑路算公司破产吗？
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老板跑路并不等同于公司破产。首先，我们来明确一下公司破产的概念。公司破产是指公司因不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力，经法定程序，由人民法院宣告其破产并对其财产进行清算和分配的一种法律制度。 《中华人民共和国企业破产法》第二条规定：“企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。”也就是说，公司破产需要满足特定的条件，并且要经过法定的破产申请、受理、宣告等程序。 而老板跑路只是老板个人的行为，可能是因为各种原因，比如逃避债务、经营不善不想承担责任等。老板跑路后，公司可能仍然存续，其主体资格并未消灭，也不一定就达到了破产的条件。 如果老板跑路，公司面临经营困难，员工的权益保障是一个重要问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，员工的工资、经济补偿等权益受到法律保护。在这种情况下，员工可以通过以下途径维护自己的权益： 一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资等费用。二是申请劳动仲裁，通过仲裁程序确定自己的权益，并要求公司支付相应的款项。三是如果公司最终被宣告破产，根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以员工的工资和补偿金等在破产清偿中是有优先受偿权的。 总之，老板跑路和公司破产是不同的概念，老板跑路后员工要积极通过合法途径维护自己的权益。
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