个体老板拘禁讨薪童工被判刑合法吗？

在法律层面，个体老板拘禁讨薪童工被判刑是合法的。首先，我们来解释一下相关的法律概念。非法拘禁是指非法剥夺他人人身自由的行为。简单来说，就是没有合法的理由，限制别人在一定的空间范围内，不让其自由活动。

依据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。这里明确指出了，只要实施了非法拘禁他人的行为，就可能触犯刑法。

对于童工的保护，我国有更严格的法律规定。《中华人民共和国未成年人保护法》等法律明确禁止使用童工。讨薪的童工本身就处于受法律保护的地位，他们的合法权益应该得到保障。个体老板不仅拖欠童工工资，还采取拘禁的方式来应对讨薪行为，这是严重违反法律的。

在这个案例中，个体老板拘禁讨薪童工，已经构成了非法拘禁罪。法院根据其犯罪情节，判处3年有期徒刑是有法律依据的。这种判决不仅是对犯罪行为的惩罚，也是对社会秩序的维护和对未成年人合法权益的保护。如果个体老板遇到讨薪问题，应该通过合法的途径来解决，比如协商、调解或者通过法律诉讼等方式，而绝不能采取非法拘禁等违法手段。否则，必将受到法律的制裁。