已经有社保且有工作了还能考事业编吗？

一般情况下，已经有社保且有工作的人是可以报考事业编的，但需要考虑多方面的情况。

从法律和政策层面来看，并没有明确禁止有社保和工作的人员报考事业编。《事业单位人事管理条例》等相关规定，主要强调事业单位公开招聘要遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会进行。只要报考人员符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业等条件，就有报考的资格。

不过，有一些实际情况需要注意。首先是原工作单位的意见。如果原工作单位对员工报考其他单位有限制性规定，比如在劳动合同中约定服务期，而你在服务期内报考事业编，可能需要承担违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

其次是档案问题。报考事业编时，通常需要提供个人档案。如果原工作单位有权管理档案，可能需要单位配合办理档案转移等手续。若单位不配合，可能会影响后续的录用流程。

另外，有些事业编岗位可能要求报考人员为应届毕业生或者无工作经历人员。这种情况下，有社保和工作经历的人员就不符合报考条件。所以，在报考前一定要仔细阅读招聘公告和岗位要求。

综上所述，有社保且有工作的人大多能考事业编，但要处理好原工作单位的关系，确保符合岗位报考条件，并顺利完成档案等相关手续。