业务坏账烂账算职务侵占吗？

要判断业务坏账烂账是否算职务侵占，需要先了解什么是职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

业务坏账烂账通常是指企业在经营过程中，由于各种原因导致的应收账款无法收回或者难以收回的情况。这种情况与职务侵占存在本质区别。一般来说，业务坏账烂账是正常的商业风险，是由于市场环境变化、客户经营不善等客观原因导致的。而职务侵占则是员工故意的非法占有行为。

判断是否构成职务侵占，关键在于是否存在“非法占为己有”的主观故意和“利用职务便利”的客观行为。如果业务员没有故意将公司的资金或财物据为己有，只是因为业务操作失误或者市场变化导致了坏账烂账，那么通常不构成职务侵占。

例如，业务员按照正常的业务流程与客户签订合同并交付货物，但客户因自身经营问题无法按时付款，最终导致坏账，这种情况就不能认定为职务侵占。但如果业务员为了谋取私利，与客户勾结，故意将货物低价出售或者虚报业务费用，然后将差价据为己有，这就可能构成职务侵占。

在面对业务坏账烂账被怀疑职务侵占的情况时，企业和员工都应该通过合法的途径解决问题。企业可以通过审计、调查等方式，收集证据来证明员工是否存在职务侵占行为。员工也有权为自己进行辩护，提供相关的业务资料和证据，证明坏账烂账是正常的业务风险。