比亚迪欠员工工资是否合法?
我在比亚迪上班,公司已经拖欠我工资一段时间了,生活都快成问题了。我想知道这种情况公司这么做合不合法,我该怎么维护自己权益呢?
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在探讨比亚迪欠员工工资是否合法这个问题之前,我们先明确工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说,就是员工为公司付出劳动后,公司应该给员工的钱。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“无故拖欠”,是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外,拖欠工资均属无故拖欠。 也就是说,一般情况下,如果比亚迪没有遇到符合法律规定的特殊情况,而拖欠员工工资,这种行为是不合法的。如果遇到工资被拖欠的情况,员工可以通过以下途径维护自己的权益。首先,可以与公司进行协商,要求其支付拖欠的工资。若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。此外,员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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