“四不两直”的具体要求是什么？

“四不两直”指的是不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。

不发通知，就是在开展相关工作，比如检查、调研等活动前，不提前向被检查或调研的对象发送正式的书面或口头通知，这样可以避免被检查对象为了迎接检查而临时做一些不真实的准备，保证看到的是真实的日常情况。

不打招呼，即到达被检查或调研地点前，不与当地相关人员提前联系告知行程，直接前往。这能防止地方人员提前安排布置，确保检查或调研不受干扰，获取最真实状态。

不听汇报，是到了目的地后，不专门听取当地相关部门或人员准备好的工作汇报。这样做是为了不被经过整理和修饰的汇报内容影响，能直接通过实地查看等方式了解实际情况。

不用陪同接待，就是不要求当地安排人员陪同整个检查或调研过程，也不接受超标准的接待安排，既能避免形式主义，减轻基层负担，也可让检查或调研人员更自由地深入了解真实状况。

直奔基层，意味着直接前往最基层的单位、组织或场所，比如社区、农村、工厂车间等，因为基层是各项政策落实和工作开展的第一线，能了解到最真实、最直接的情况。

直插现场，就是直接到达事件发生地、工作开展地等现场，第一时间获取现场的实际情况、存在的问题等一手信息，便于做出准确判断和决策。

“四不两直”这种工作方式在很多领域都有应用，比如政府部门对企业的安全生产检查、环保检查，对基层政策落实情况的调研等。在党内廉政建设、作风建设等方面也常运用，通过这种方式发现问题、解决问题，确保各项工作扎实推进。相关法律规定虽然没有专门针对“四不两直”进行法条阐述，但在一些党内法规和行政工作纪律规定中，其精神与“四不两直”是相契合的，比如强调务实工作作风、反对形式主义等规定。