支付工人工资该怎么写凭证？

在支付工人工资时，所写的凭证主要指的是会计凭证，它是记录经济业务、明确经济责任的书面证明，也是登记账簿的依据。以下为您详细介绍支付工人工资凭证的写法及相关要点。

### 凭证分类

在企业的财务操作中，支付工人工资的凭证一般分为原始凭证和记账凭证。原始凭证是在经济业务发生时取得或填制的，用以记录和证明经济业务发生或完成情况的凭证。而记账凭证则是会计人员根据审核无误的原始凭证，按照经济业务的内容加以归类，并据以确定会计分录后所填制的会计凭证。

### 原始凭证的写法

原始凭证通常包含工资表和付款证明。工资表需要详细记录每个工人的工资信息，具体内容有工人姓名、工作天数、日工资标准、应发工资、代扣款项（如社保、个税等）以及实发工资等。付款证明可以是银行转账记录、现金签收单等。如果是银行转账支付工资，银行的转账回单就是有效的付款证明；若采用现金支付，需要工人在工资表上签字确认收到工资，这个签字的工资表就相当于现金签收单。

### 记账凭证的写法

记账凭证一般由会计人员根据原始凭证来填制。在填写记账凭证时，首先要填写凭证的日期，即编制该凭证的日期；接着填写凭证编号，以便于凭证的管理和查询；摘要栏要简明扼要地说明经济业务的内容，比如“支付XX月份工人工资”。

在会计科目方面，借方一般记“应付职工薪酬 - 工资”，表示企业对职工工资的支付，减少了企业的负债；贷方根据支付方式不同而有所不同，如果是银行转账支付，贷方记“银行存款”；如果是现金支付，贷方记“库存现金”。同时，要填写相应的金额，确保借贷双方金额相等。最后，制单人要签名或盖章，以明确责任。

### 法律依据

《中华人民共和国会计法》第十四条规定，会计凭证包括原始凭证和记账凭证。办理本法第十条所列的经济业务事项，必须填制或者取得原始凭证并及时送交会计机构。会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。原始凭证记载的各项内容均不得涂改；原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。记账凭证应当根据经过审核的原始凭证及有关资料编制。

严格按照上述要求和法律规定来书写支付工人工资的凭证，能够保证企业财务信息的准确性和合法性，避免不必要的法律风险。