下班途中遭遇车祸是否算工伤？

在我国法律体系下，下班途中遭遇车祸是否算工伤，需要结合具体情况，并依据相关法律规定来判断。

首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这就明确了两个关键要素，一是在上下班的合理路线和合理时间内；二是本人在事故中不承担主要责任。

对于“上下班途中”的理解，一般认为是指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中。合理路线并不局限于固定的、唯一的路线，比如职工下班途中顺便去菜市场买菜、接孩子等，只要路线是合理的，也可以认定为上下班途中。

而“非本人主要责任”则需要由相关交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果职工在事故中被认定承担主要责任或者全部责任，那么就不能认定为工伤。例如，如果职工下班途中闯红灯导致发生车祸，被认定为承担主要责任，这种情况下就不符合工伤认定条件。

如果符合上述条件，职工应当及时向单位报告，并在规定的时间内（单位应在事故伤害发生之日起30日内，特殊情况经同意可适当延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）以及交通事故责任认定书等相关材料。

综上所述，下班途中遭遇车祸不一定都算工伤，关键要看是否符合“上下班途中”和“非本人主要责任”这两个条件。