question-icon 公司说员工没完成工作要扣钱,这样做合法吗?

我在一家公司上班,最近公司说我没完成工作任务,要扣我的工资。我觉得任务量定得太高,很难完成。我想知道公司这种以没完成工作为由扣钱的做法合不合法,我该怎么维护自己权益呢?
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  • #工资扣减
answer-icon 共1位律师解答

公司以员工没完成工作为由扣钱是否合法,需要分情况来看。 首先,我们来了解一下工资的概念。工资是员工通过劳动获得的报酬,受到法律的保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着公司不能随意扣除员工的工资。 然而,如果公司有合法有效的规章制度,明确规定了未完成工作任务的扣钱标准,并且该规章制度是通过民主程序制定的,向员工进行了公示,那么在一定情况下扣钱可能是合法的。比如,公司与员工在劳动合同中约定了绩效工资,并且根据绩效考核制度,员工未完成相应的工作任务,公司按照规定扣除绩效部分的工资,这种做法一般是被认可的。 但是,如果公司没有合理的制度依据,或者制度没有经过合法程序制定和公示,就随意以未完成工作为由扣钱,这就属于违法行为。员工可以与公司进行协商,要求公司说明扣钱的依据和计算方式。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司改正。员工也可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时,员工需要提供相关的证据,如劳动合同、工资条、工作任务安排等,以证明自己的主张。

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