公司辞退员工让签主动离职有效吗
我在公司工作挺久了,最近公司突然说要辞退我,却让我签主动离职。我不太懂这其中的门道,想知道这样做在法律上到底有没有效,对我会有什么影响,会不会损害我的权益,比如经济补偿之类的,所以想了解下相关法律规定。
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公司辞退员工让签主动离职这种情况,通常是没有法律效力的。首先来解释一个法律概念“经济补偿金”,这是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助 ,是劳动者应有的权益。 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果并非员工个人原因,而是由公司主动提出辞退员工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。例如,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的等情况。 要是公司强迫员工签主动离职,这是违法的行为。因为公司这么做的目的往往是为了逃避支付经济补偿金。如果员工没有过错,没有出现如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等《劳动合同法》第三十九条规定的情形,公司无正当理由辞退员工并强迫签主动离职,就属于非法辞退。这种情况下,员工不仅可以拒绝签署,还能要求公司支付双倍补偿金作为赔偿。 所以,当遇到公司辞退却让签主动离职时,员工要保持警惕,坚决维护自己的合法权益,不要轻易签署,必要时可以通过劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁等方式来解决 。

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