公司骗着员工签字是否违法？

公司骗着员工签字的行为通常是违法的。首先，从法律概念上来说，民事法律行为的有效需要满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗等条件。这里公司骗员工签字，员工作出的签字行为并非其真实的意思表示。

根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。也就是说，当员工发现自己是被公司欺诈而签字的，员工可以在法律规定的期限内向法院或仲裁机构申请撤销该签字行为所产生的合同等民事法律关系。

同时，在劳动法律关系中，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。如果员工是被公司骗着签订了劳动合同，那么这份合同可能会被认定为无效或部分无效。并且，该法第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。所以，如果公司的欺诈签字行为给员工造成了损害，公司需要承担相应的赔偿责任。