公司法定代表人是聘任还是选举呢？

公司法定代表人的产生方式既可能是聘任，也可能是选举，这要依据公司的具体情况和相关法律规定来确定。

首先，我们来了解一下法定代表人的概念。法定代表人是指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。简单来说，法定代表人就像是法人的“代言人”，他的行为代表着公司，其以公司名义进行的民事活动，法律后果由公司承担。

《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。这表明公司可以在章程中自主规定法定代表人的产生办法。

如果公司章程规定由董事长担任法定代表人，而董事长通常是由董事会选举产生的。董事会是公司的决策机构，董事们通过投票等方式选举出董事长。这种情况下，法定代表人就是通过选举产生的。例如，在一些大型股份有限公司中，董事会成员众多，他们会按照公司章程规定的程序，从董事中选举出董事长作为公司的法定代表人。

若公司章程规定由经理担任法定代表人，经理一般是由董事会聘任的。董事会根据公司的经营管理需要，通过一定的程序聘任经理负责公司的日常经营管理工作。此时，法定代表人就是通过聘任的方式产生。比如一些小型有限责任公司，董事会可能会直接聘任一位具有专业管理经验的人员担任经理，并同时担任法定代表人，以更好地管理公司的运营。

所以，公司法定代表人具体是聘任还是选举，关键在于公司章程的规定。公司在制定章程时，应根据自身的性质、规模、治理结构等因素，合理确定法定代表人的产生方式，并确保其符合法律规定。这样既能保障公司的正常运营，也能维护各股东和相关利益方的合法权益。