工人上班路上被车撞，公司有责任吗？

在法律层面，工人上班路上被车撞，公司是否有责任需要分情况来看。

首先，我们来了解一下“工伤”这个概念。工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于工人上班路上被车撞这种情况，要判断是否属于工伤，就要依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

如果工人在上班路上被车撞，经过交警部门认定，工人本人对该交通事故不承担主要责任，比如是对方车辆闯红灯、逆行等导致的事故，那么这种情况就符合上述法律规定，应认定为工伤。一旦被认定为工伤，公司就需要承担相应的责任。一般来说，公司要按照工伤保险的相关规定，协助工人进行工伤认定申请，并且在工伤保险基金承担一部分赔偿责任之外，如果还有其他法定应由用人单位承担的费用，公司也需要支付。比如停工留薪期内的工资福利待遇等。

然而，如果交警认定工人本人对该交通事故承担主要责任，比如工人闯红灯、违反交通规则等导致被撞，那么就不符合《工伤保险条例》中认定工伤的条件，通常情况下公司就不需要承担工伤赔偿责任。不过，如果公司没有依法为工人缴纳工伤保险，那么在这种情况下，即便不属于工伤，公司可能也会因为未履行缴纳社保的法定义务而面临一定的法律风险和责任。所以，具体公司是否有责任，关键在于事故责任的认定以及公司是否依法履行了相关义务。