员工出车祸对方全责，单位还有责任吗？

在员工出车祸且对方全责的情况下，单位是否还有责任需要分不同情形来看。

首先，从工伤认定的角度来说，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果员工是在上下班途中遭遇的车祸，并且对方全责，这就符合上述工伤认定的条件，单位有义务为员工申请工伤认定。一旦被认定为工伤，员工就可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。也就是说，即便对方承担了交通事故的全部责任，员工依然可以通过工伤保险获得相应的补偿。

其次，如果员工是在工作时间和工作场所内，因工作原因出的车祸，根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此时单位同样需要按照工伤的相关规定来处理，保障员工的权益。

不过，如果员工出车祸既不是在上下班途中，也不是因为工作原因，那么通常情况下单位是没有责任的。比如员工在休息时间外出游玩时发生的车祸，单位一般无需承担责任。

综上所述，员工出车祸对方全责时，单位是否有责任要依据事故发生的时间、地点以及是否与工作相关等因素，结合《工伤保险条例》的具体规定来判断。