监外执行时社保该怎么办？

监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于出现了法律规定的某种特殊情形，不适宜在监狱执行刑罚而采取的变更执行方法。关于监外执行时社保的处理方式，需要分不同情况来看。

对于在职人员，如果在监外执行期间，其劳动关系仍然存在，那么用人单位应继续按照规定为其缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应的社会保险费。所以只要劳动关系未解除，单位和个人的缴费义务依旧存在。

而对于已经退休开始领取养老金的人员，根据劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定，退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。也就是说，养老金还是会正常发放，但不会随着政策调整而提高金额。

如果是个人以灵活就业人员身份参保，在监外执行期间，只要符合参保条件，依然可以继续缴纳社保。社保缴费年限是累计计算的，之前缴纳的社保都是有效的，不会因为监外执行而清零。在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限时，就可以依法享受相应的养老、医疗等社保待遇。

总之，监外执行并不意味着社保权益的丧失，不同情况有不同的处理办法，要根据自身实际情况，按照相关法律规定和政策要求来处理社保问题。