question-icon 公司强制加班,劳动者不同意就扣工资违法吗?

我在一家公司上班,最近公司总是强制要求加班,我实在不想加班就拒绝了。结果发工资的时候,公司扣了我一部分工资。我想知道公司这种强制加班,我不同意就扣工资的行为是不是违法的呢?
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  • #加班扣薪
answer-icon 共1位律师解答

公司强制加班,劳动者不同意就扣工资的行为通常是违法的。下面为您详细解释: 首先,我们来了解一下加班的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这意味着公司不能随意强制劳动者加班,加班需要与劳动者协商并达成一致。 其次,关于工资的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司因为劳动者不同意强制加班而扣工资,属于无故克扣工资的行为。 在这种情况下,劳动者的权益受到了侵害。如果遇到公司强制加班且不同意就扣工资的情况,劳动者可以采取以下措施维护自己的权益。一方面,可以与公司进行沟通协商,明确指出公司的行为是违法的,要求公司支付被克扣的工资。另一方面,如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查和处理。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径解决纠纷。 总之,公司强制加班且因劳动者不同意而扣工资的行为违反了《劳动法》的相关规定,劳动者有权维护自己的合法权益。

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