拖欠农民工工资不给该怎么办？

当遇到拖欠农民工工资不给的情况时，农民工朋友不用着急，有多种合法途径可以维护自己的权益。

首先，可以通过协商的方式解决。与用人单位进行沟通，要求其支付拖欠的工资。这种方式比较直接，成本也低。双方可以心平气和地坐下来，说明工资拖欠的情况，询问用人单位拖欠的原因，并要求给出支付工资的具体时间。这是解决问题最简单、最直接的办法，如果协商成功，问题能较快得到解决。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门负责监督和管理劳动用工情况的机构。农民工可以向当地劳动监察部门反映用人单位拖欠工资的情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查。一旦查实用人单位存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。农民工需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。如果仲裁结果支持农民工的诉求，而用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。这是解决劳动争议的最后一道防线。农民工可以向有管辖权的人民法院提交起诉状，要求用人单位支付拖欠的工资及相关赔偿。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。在诉讼过程中，要注意遵循法律程序，提供充分的证据支持自己的主张。