农民工要不到工资该怎么办？

当农民工遇到要不到工资的情况时，有多种合法途径可以维护自己的权益。

首先，与用人单位进行协商是比较直接的方式。农民工可以心平气和地和老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资。这种方式比较温和，有可能快速解决问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果协商成功，问题就可以顺利解决。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。农民工可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。农民工需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

最后，如果对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行审理，并作出判决。通过法律诉讼，能够更有力地保障农民工的合法权益。