欠农民工工资不给该怎么办？

当遇到欠农民工工资不给的情况时，农民工朋友们可以通过多种合法途径来维护自己的权益。

首先，可以与用人单位进行协商解决。协商是解决问题的一种较为便捷的方式，农民工可以直接找到用人单位负责人，明确提出支付工资的要求，并说明自己的困难和诉求。这也是最理想的解决方式，双方达成一致，问题可以快速解决。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这为农民工与用人单位协商提供了法律依据。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。农民工可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。《劳动保障监察条例》第十一条明确规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种具有法律效力的解决劳动争议的方式。农民工需要在规定的时间内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出仲裁裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

最后，如果对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最终途径。在诉讼过程中，农民工需要提供充分的证据来证明自己的主张。人民法院会根据事实和法律作出公正的判决。依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人有权通过诉讼的方式解决民事纠纷。