农民工要不到工资怎么办？

当农民工遇到要不到工资的情况时，可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

首先，最简单的方法是与用人单位进行协商。您可以直接跟老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资，并了解工资拖欠的原因。这种方式比较直接，有可能较快解决问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明用人单位按时支付工资是其法定义务。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以向他们提供相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，他们会对用人单位进行调查，并依法责令其支付工资。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会对您和用人单位之间的争议进行审理，并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以要注意在时效内申请仲裁。

另外，为了保障农民工工资支付，国家出台了《保障农民工工资支付条例》。该条例明确了各方责任，规定建设单位、施工总承包单位等在保障农民工工资支付方面的义务。如果是在建筑领域遇到工资拖欠问题，可依据该条例维护自己的权益。比如条例规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。